4月28日上午，社发集团召开2018年度党建和党风廉政建设工作会议，传达市纪委五届三次全会精神，深入学习陈奕君书记“推进新时代全面从严治党 加快建设清廉廊坊”的讲话内容，并全面通报了近期查处的违反中央八项规定典型案件。集团总部全体员工、子公司中层以上人员及所有党员参加会议。

会上，集团党委委员、纪委书记任美林作工作报告，总结回顾了2017年党风廉政建设工作成效，并以增强“四个意识”、坚定“四个自信”为指导思想，部署了2018年党风廉政建设重点工作任务：一是严明纪律，把守纪律、讲规矩摆在首位；二是强化预防监督，不断提升惩防体系建设水平；三是深化作风建设，驰而不息纠正四风；四是提升履职能力，加强纪检干部自身建设。

任美林在报告中指出，党风廉政建设要立足“三转”工作要求，把握“四种形态”，与集团中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。加大监督执纪问责力度，持续整治“四风”，为打造“清廉社发”提供纪律保障，为集团的高质发展营造风清气正的干事创业良好环境。

随后，集团党委书记、董事长兼总经理林波分别与各部室、子公司负责人签订党风廉政建设责任书。并从党建融入企业发展、党建贯穿企业活动、党建覆盖员工要求三条主线，对2017年党建工作进行了全面梳理。对于今年集团党建和党风廉政建设工作，林波提出三点意见：一是落实“两个责任”要有“古来征战几人回”的决心，党委担好主体责任，纪委履好监督责任，把党建工作一抓到底、抓出实效；二是履行“一岗双责”要有“吹尽狂沙始到金”的干劲，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；三是纠正“四风问题”要有“不破楼兰终不还”的毅力，深刻认识新形势下“四风问题”的新动向、新表现、复查性、顽固性，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫。

林波强调，要坚持党的全面领导，把方向、管大局、保落实，发挥领导核心和政治核心作用；要掌握党建的基本工作方法，坚持问题导向、项目导向、结果导向；要把党的建设和党风廉政建设融入业务工作，每个人都要拧紧思想的发条、扎牢制度的笼子、挑起责任的重担、筑好平安的堤坝。从细节做起，从小事做起，遵守“8小时”工作纪律，规范“8小时”之外的言行，自觉净化自身的朋友圈、社交圈、生活圈。

本次会议既是党建工作总结布署会，也是一次党风廉政建设工作的纵深推进会。社发集团上下将始终保持“重整行装再出发”的精神状态，始终保持“永远在路上”的执着心态，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，契而不舍促进廉政干预向常态延伸，为深入推进“清廉社发”建设提供坚强的政治保证和纪律保障。